QS01
SIC01 (onglets temporairement non-accessibles, voir catalogue)
UE : Emergence des acteurs innovants dans l'entreprise
Crédits ECTS : 4
Responsable : Pascal Jollivet-Courtois
E-mail : pascal.jollivet@utc.fr
Charge de travail : Enseignement : 39h / Travail personnel : 40h
L’enseignement vise à faire acquérir et s’approprier les concepts relatifs à l'analyse socio-économique des dynamiques des acteurs innovants dans l'entreprise. Les questionnements principaux portent sur :
- les caractéristiques d'un milieu favorisant l'émergence d'une innovativité organisationnelle,
- les modalités de constitution d’un tel milieu, son animation et sa gouvernance globale.
Délivrer des connaissances
- fondamentaux sur l'analyse socio-économiques des organisations
- fondamentaux sur l'analyse de la forme entreprise
- concepts stratégiques pour l'émergence de l'innovativité organisationnelle et son accompagnement
Développer des compétences
- à une vision globale des dynamiques collectives & semi-autonomes à l'œuvre dans les organisations innovantes
- à différencier structures formelles et pratiques effectives dans les organisations et institutions
- à la mobilisation de modèles théoriques (organisationnels et institutionnels) pour rendre compte de phénomènes
Certifier des compétences
- dans la conception et la mise en œuvre de stratégies organisationnelles couplées aux stratégies concurrentielles
- dans le diagnostic et la modélisation de dynamiques socio-économiques d'innovativité organisationnelle et de collectifs innovants
- dans l'accompagnement de l'émergence de milieux innovants et de communautés de pratiques dans l'organisation
Cours
- Horaires groupés sur 2 jours par semaine (mercredi et jeudi), 3 heures de cours (dont 1 heure de TM) le matin, 2 heures de Travaux Dirigés en groupe l'après-midi, pour appliquer le cours du matin.Chaque cours dure 2 heures d'exposé + 1 heure de Techniques & Méthodes : les TD comportent des études de cas et des témoignages-débats.
- Chaque étudiant intègre une équipe, qu'il contribue à construire, et constitue au fur et à mesure des TD un Dossier d'Equipe, qui sera remis et noté à la fin de l'UE.
- La documentation est constituée des supports de cours sur PAO des TM et des TD, ainsi que de documents de référence (une bibliographie, des articles de référence).
Travail personnel
- Application en TD du cours et des TM + lectures, synthèses et recherches documentaires (internet).
Observations
- Une assiduité exemplaire aux cours et aux TD est donc nécessaire.
Une notation individuelle sur épreuve écrite + une notation de travail collectif.
1. Le passage du problème du fonctionnement de l'entreprise (norme) à la question de l'innovation (adaptation)
2. Structure des firmes : une approche dynamique
3. Dynamique et action dans l'entreprise
4. Les conditions d'émergence de l'acteur innovant
5. La firme et le rôle stratégique de la captation des externalités positives
6. Travail de groupe en atelier. Questions individuelles
Séance conclusive : écologie, externalités négatives, la firme et la firme verte, vers un modèle industriel vert