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Passer Webinaire Wooclap - Mardi 3 novembre

Webinaire Wooclap - Mardi 3 novembre

Venez découvrir Wooclap, l’outil interactif qui permet de dynamiser vos enseignements, réunions, conférences et ateliers grâce à des quiz, sondages, questions en direct, nuages de mots, etc.

Un webinaire animé par l’équipe Wooclap pour découvrir les fonctionnalités de l’outil et des exemples concrets d’utilisation.

📅 Mardi 3 novembre 2026
🕐 13h – 14h
💻 Lien Zoom

Une rencontre ouverte à tous les personnels de l’UTC, enseignants comme personnels administratifs.

Passer Webinaire - Scenari - Mardi 10 novembre

Webinaire - Scenari - Mardi 10 novembre

Vous utilisez Scenari ou souhaitez mieux connaître ses possibilités ? L’équipe Scenari vous propose un webinaire pour faire le point sur les fonctionnalités disponibles et découvrir les nouveautés.

Au programme :

  • Présentation du serveur

  • Nouveautés des modèles Opale et de Dokiel

  • Introduction aux modèles Parcours et Progress

📅 Mardi 10 novembre 2026
🕐 13h – 14h
💻 Lien Zoom

Une rencontre ouverte à tous les personnels de l’UTC, enseignants comme personnels administratifs.

Passer Café numérique et pédagogique

Café numérique et pédagogique

La CAP accompagne les enseignants dans leurs pratiques numériques et pédagogiques : évolution de l'espace Moodle, partage de vidéos, création de QCM, rédaction de fiche UV et syllabus...

Prochaine date : 

  • jeudi 15 octobre 2026 de 14h à 15h : Lien Zoom

Venez échanger en visioconférence ! Contact : cap@utc.fr

Passer Atelier CAP : Moodle - Les fondamentaux

Atelier CAP : Moodle - Les fondamentaux

Vous souhaitez prendre en main Moodle et découvrir ses principales fonctionnalités ?

La CAP vous propose une formation pour apprendre à créer et organiser vos espaces de cours, ajouter des ressources et des activités, et maîtriser les outils essentiels de la plateforme.

📅 22 septembre 2026
🕒 9h – 12h
📩 Inscription : cap@utc.fr

Une formation idéale pour bien débuter avec Moodle !

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Question:

Non-conformité et non-qualité

(Modifié le: mercredi 27 mai 2020, 13:38)
Réponse:

La non-conformité est une logique de contrôle qui vise à ramener les choses à un  état pré-défini, et donc à les rendre « conformes » (de forme prévue). C’est bien quand la procédure a décrit préalablement le bion état à atteindre…mais pas quand on est face à une situation soit imprévue, soit non décrite par une procédure (ex : la crise actuelle du COVID-19). Donc, quand on vit en permanence dans une culture de « conformité », on ne pense plus qu’à être conforme aux descriptions préétablies, jusqu’à en oublier comment on doit faire lorsqu’on fait face à une situation nouvelle, inconnue. On constate cela chez de nombreux managers : à force de devoir faire du reporting et de se justifier en permanence sur la « conformité » aux documents et procédures, ils finissent par se trouver « sur la défensive » : ils ne savent plus et ne veulent plus prendre aucun initiative, aucune décision de leur propre fait, qui risquerait forcément de générer une situation inédite, donc « non conforme ». La culture de la conformité est à l’opposé de la culture de l’innovation…

La qualité a résolu ce problème en expliquant que lorsque on agit de façon nouvelle, ad hoc, par une roue de Deming (Plan, do, check, Act) on doit ensuite, si c’est possible, capitaliser le retour d’expérience de ce cas nouveau en effectuant une généralisation par un  « SDCA Standardize, Do, Check, Act. Le premier temps PDCA est celui de l’initiative, du cas nouveau, et le second temps SDCA est celui de la généralisation d’un standard, d’une procédure.

La crise actuelle révèle la difficulté de passer le premier cap du PDCA, car les gens n’osent plus prendre des initiatives, des décisions de leur propre choix, et sont donc paralysés lors d’une situation nouvelle par l’absence de procédure (SDCA) à laquelle se conformer. C’est la caractéristique des bureaucrates : ils ne font que relayer des consignes, des ordres pour lesquels ils n’assument aucune responsabilité pêrsonnelle : ils ne font qu’appliquer des règles, sans réfléchir et sans oser prendre la moindre décision de leur propre responsabilité.

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