• Mode d'emploi - Portfolio

      Connectez-vous sur le portfolio dans l'ENT dans l'onglet MA PROGRESSION : Portfolio dans l'ENT

      1. Compétences cible et Tags

      Pour commencer, ciblez une compétence de la liste et cliquez à droite dans la colonne Validation sur le bouton bleu "+"  avec l'infobulle "Demander la validation de cette compétence par...".

       

      Choisissez la composante de votre parcours qui vous a permis de développer une compétence, via le bouton "+Ajouter un nouveau tag" et la liste déroulante "Tags"  : UV UTC, parcours de formation hors UTC, engagement associatif, expérience personnelle… 

       

      2. Justification

      Dans le champ "Justification", décrivez le contexte de l’expérience : Où cela s’est-il déroulé ? Quel était ton rôle dans l’activité ? Combien de temps a duré cette mission ?
      Soyez synthétique mais précis.

       

      3. Preuves

      Ajoutez des éléments de preuve en "Pièces jointes" si vous le pensez utile, pour illustrer votre propos : livrables de projet, captures de code, liens vers un dépôt GitHub ou site web, attestations, documents partagés...

      Ces éléments vous permettront d'être plus crédible et cohérent si vous avez besoin de mieux illustrer cette compétence lors d'un stage ou d'un entretien.

       

       

      4. Sauvegarde

      Si la déclaration est complète alors cochez la case "Demande complétée" et cliquez sur le bouton "Enregistrer".

    • Détails du Référentiel transversal

      Voici des versions détaillés du référentiel transversal.

      Version très détaillée en 14 pages

      cliquez-ici

      Version détaillée en 4 pages

      cliquez-ici

    • Exemple de portfolio : réflexif

      Voici un exemple de portfolio qui va être apprécié par l'entreprise car il montre le côté mature et reflexif de l'étudiant. Il permet de montrer la capacité à avoir une posture d'ingénieur et à faire la différente au delà des compétences métiers

    • Exemple de portfolio : laconique

      Voici un exemple de portfolio qui ne sera pas crédible en entreprise